Työoikeus Tapiolassa
Avustamme työntekijöitä ja pieniä työnantajia työsopimuksissa, palkkasaatavissa ja työsuhteen päättämisessä. Kerromme, mitä laki ja työehtosopimus vaativat.
Työoikeus Tapiolassa: mitä kannattaa tietää
Alue Tapiola on osa Espoota, ja palvelemme sen asukkaita ja yrittäjiä puhelimessa, videolla ja tarvittaessa tapaamalla. Jos asut Tapiolassa, asian voi hoitaa puhelimessa tai videolla, ja tapaamisesta sovitaan tarvittaessa erikseen.
Perunkirjoitus ja perinnönjako ovat ajankohtaisia monessa kodissa, kun läheinen on kuollut.
Autamme Tapiolassa muun muassa
- Palkkasaatavat – Laskemme saatavat ja vaadimme ne työnantajalta.
- Häirintä ja syrjintä – Apua, kun työnantaja ei puutu epäasialliseen kohteluun.
- Koeaikapurku – Selvitämme koeaikapurun perusteen.
Näin asia etenee
Käymme läpi työsopimuksen ja tapahtumat.
Arvioimme vaatimusten perusteen.
Esitämme vaatimuksen työnantajalle.
Neuvottelemme tai nostamme kanteen.
Aloita maksuttomalla alkukartoituksella
Lyhyt kuvaus riittää alkuun. Palaamme asiaan nopeasti ja kerromme vaihtoehdot.
Työoikeus Tapiolassa: kysymyksiä
Saako työnantaja purkaa sopimuksen sairauden takia?
Pelkkä sairaus ei ole purkuperuste. Pitkäaikainen ja olennainen työkyvyn heikkeneminen voi tietyissä tilanteissa olla irtisanomisperuste.
Kuinka pitkä koeaika voi olla?
Koeaika voi olla enintään kuusi kuukautta. Määräaikaisessa työsuhteessa se voi olla enintään puolet työsuhteen kestosta.
Voiko Tapiolassa asuva saada oikeusapua?
Voit hakea julkista oikeusapua Länsi-Uudenmaan oikeusaputoimistosta, jonka Espoon toimipaikka on osoitteessa Piispanportti 10 A, Espoo. Kerromme alkukartoituksessa, kannattaako hakemus tehdä.